Kommunikation MACHT Einfluss

Dr. Thorsten Klein ist Kommunikationsexperte, Journalist und Gründer.
Von 2011 bis 2018 war er Regierungssprecher des Saarlandes unter Ministerpräsidentin Annegret Kramp-Karrenbauer und begleitete dabei kommunikativ drei Koalitionen. Zuvor war er in verschiedenen Funktionen in saarländischen Ministerien tätig.
Heute berät er Führungskräfte in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu interner Kommunikation, Krisenkommunikation und Personal Branding. Seine langjährige Expertise schöpft er aus der Zusammenarbeit mit Kunden aus unterschiedlichsten Branchen.
Dr. Thorsten Klein moderiert Veranstaltungen, ist als Podcaster aktiv und versteht es, komplexe politische Themen verständlich auf den Punkt zu bringen. Seine Erfahrung als Insider der saarländischen Politik fließt dabei ebenso in die Diskussion ein, wie seine Perspektive als externer Berater mit Weitblick.

In Kommunikation MACHT Einfluss bekommst Du:
- praxisnahe Tipps für eine wirksame Kommunikation, intern oder extern
- Einblicke in das Wirken eines Kommunikationsexperten
- Erfolgsgeschichten kleiner und mittelständischer Unternehmen

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Neueste Episoden

Hör auf dich zu belügen – mit Marco und Sascha Jung (#55)

‧ 34m 58s

Ich werde oft für ein Kameratraining gebucht. Wir treffen uns. Licht steht. Kamera läuft.
Und dann reden wir über alles außer Kamera.
Warum? Weil es nicht um Technik geht, sondern um Dich: Wofür stehst Du? Welche Botschaft trägst Du? Und passt das zu Deinen Unternehmenszielen?
Vom Tegernsee haben sich Marco & Sascha Jung zugeschaltet. Ex-SEK, heute Personal Trainer für Top-Entscheider. Ihr Ansatz ist radikal einfach: Erst Klarheit, dann Außenwirkung.
Hör rein in die neue Folge von „Kommunikation MACHT Einfluss“.

Meine Masterclass; https://myablefy.com/s/thorsten-klein/masterclass-chef-mensch-vorbild-wer-bin-ich-8bca1273/payment.

Besuche uns auch auf Social Media – dort versorgen wir Dich mit aktuellen Themen und Trends aus der...

Workshops sind tot: Barcamp trifft WOL-Circle (#54)

‧ 10m 56s

Viele Unternehmen kennen die Situation:

- Mitarbeitende übernehmen keine Verantwortung.
- Abteilungen arbeiten nebeneinander her.
- Strategische Ziele kommen im Alltag nicht an.
-
Das Ergebnis: Missverständnisse, Frust und eine Kultur, in der Verantwortung nach oben geschoben wird.

In dieser Folge von „Kommunikation MACHT Einfluss“ zeige ich Dir, wie ein Barcamp diese Muster durchbrechen kann – und wie die Kombination mit Working Out Loud Circles echte Veränderung bringt.

Du erfährst, warum Barcamps die starren Kommunikationswege im Unternehmen aufbrechen, wie Du Mitarbeitende ins Gestalten bringst, statt sie nur informieren zu müssen und weshalb Working Out Loud der entscheidende Schritt ist, damit...

Wenn Du nicht sprichst, führt jemand anderes. (#53)

‧ 13m 10s

Diese Folge ist anders.
Keine Methoden, keine Tools. Sondern Haltung.
Dr. Thorsten Klein nimmt DICH mit hinter die Kulissen seiner eigenen Kommunikationsphilosophie – und teilt zum ersten Mal öffentlich sein persönliches Brandmanifest.
Was dabei im Mittelpunkt steht: die Überzeugung, dass Kommunikation kein Add-on ist, sondern ein Führungsinstrument.
Du erfährst:
– Warum Kommunikation der härteste Hebel für Veränderung ist
– Weshalb Sichtbarkeit nichts mit Eitelkeit, sondern alles mit Verantwortung zu tun hat
– Was passiert, wenn Führung Klartext spricht – ohne Krawall
– Und welche Fragen Du Dir stellen solltest, wenn Du wirklich wirksam kommunizieren willst
Diese Episode richtet sich an...

Leadership im Wandel - mein Erfolgsfaktor für Führungskräfte (#52)

‧ 23m 43s

Mein Doktorvater hatte mich auf die Idee gebracht. Das ist zwar schon fast zehn Jahre her, aber der Ansatz ist aktueller als je zuvor. Es geht um die Resonanz-Theorie von Hartmut Rosa, einem der bedeutendsten Soziologen Deutschlands. Demnach braucht jeder Mensch eine Resonanz. Es ist urmenschlich. Warum wir uns damit befassen: Resonanz ist ein Schlüssel, wenn es um Führung geht. Diesen Schlüssel braucht es, um zum Schlüsselfaktor zu gelangen. Denn um genau den geht’s in dieser Episode.

Ich befasse mich mit meinem persönlichen Schlüsselfaktor für ein Leadership im Wandel. Worauf haben Führungskräfte und Entscheider heutzutage zu achten? Worauf sollen sie...

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