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Wie schlage ich die Brücke von einem geklauten Netzwerkkabel zu apokalyptischen Reitern?
Ganz einfach mit dem Thema "Konflikte am Arbeitsplatz".
Denn: die apokalyptischen Reiter sind die vier von John Gottman identifizierten destruktiven Kommunikationsmuster, durch die Konflikte befeuert werden.
Wie diese Verhaltensweisen aufgebrochen werden können, erfahrt ihr in meiner neuen Podcastfolge.

Jetzt auch als Videopodcast auf YouTube. Schaut rein: http://www.youtube.com/@Thorsten_Klein

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Kritische Gespräche mit Mitarbeitern führen – wie geht das richtig? In dieser Episode teile ich die Ergebnisse meines zweiten Roundtables in der WineFactory Saarbrücken. 8 Führungskräfte, 3 Thesen, 2 Stunden. Was dabei rausgekommen ist? Neue Impulse und praktische Erkenntnisse, die es direkt umzusetzen gilt.
Höre rein!

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In dieser Podcastfolge habe ich einen Experten auf dem Gebiet der Verkaufspsychologie eingeladen: Matthias Bullmahn verrät, warum "verkaufen" so negativ assoziiert wird und warum wir das schleunigst ändern sollten. Was Hormone und das FBI damit zu tun haben? Finde es heraus.

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Sei dabei, wenn es wieder heißt: New Waves Saar auf der Frohsina! Am 02.07. geht der Kongress für Personal, Netzwerk und Kommunikation bereits in die dritte Runde – dieses Mal unter dem Motto: Wie führe ich heutzutage meine Mitarbeiter?
Tausche dich an Bord mit Gleichgesinnten aus, erhalte neue Impulse und praxisrelevante Inhalte, die direkt deinen Arbeitsalltag bereichern.
Dieser Tag ist eine Investition in deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Leinen los – wir sehen uns an Bord!

https://trico.media/new-waves-saar-3-0/

Führungskräfte – Führen mit Kraft? Oder ist das Modell überholt? Wie viel Hierarchie braucht moderne Führung noch?
In dieser Episode von Kommunikation MACHT Einfluss geht es darum, warum Vertrauen, Feedbackkultur und die Befähigung der Mitarbeitenden nicht nur effizienter, sondern auch nachhaltiger sind – und wie Führung ohne starre Strukturen gelingt. Doch gilt das auch im Krisenfall?
Höre rein!
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Die Politik macht uns vor, wie es nicht geht: Statt zeitnah und zügig eine Lösung für dieses Land zu finden, beginnen die üblichen politischen und verbalen Reflexe. Stattdessen bräuchten wir dringender denn je Menschen, die miteinander reden und die Herausforderungen gemeinsam stemmen. Es ist das, was uns stark macht: teilen und wachsen.

In der Wirtschaft tun wir das auch. Das sollten wir regelmäßiger und strategischer tun. Dazu haben wir uns ein Format überlegt, das sich damit beschäftigt, wie man Verbündete findet. Organisiert, zielgerichtet – und in einer vertrauten Atmosphäre. Hör jetzt rein – und sei dann dabei:

https://myablefy.com/s/thorsten-klein/trico-roundtables-21f24b3f/payment

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Sie kennen den Film. Und sie kennen den Spruch: Was in Vegas passiert, bleibt in Vegas.

In der politischen Kommunikation gibts eine ähnliche Regel, sie heißt nur anders. Dort laufen die Gespräche dann "unter 3".

Das bedeutet: Alles, was ich jemandem sage, darf er wissen, aber nicht verwenden.

In meiner Zeit als Regierungssprecher habe ich diese Regel häufig benutzt - und sie hat immer funktioniert. Deshalb wende ich sie heut noch an. Insbesondere bei Formaten, in denen Vertraulichkeit garantiert sein muss (!). Der Salon Trillerkopf ist ein solches Format.

Ausnahmsweise teile ich, was wir diskutiert haben. Und zwar deshalb, weil...

Eine geschlossene Gesellschaft im Weinkeller. Acht Top-Führungskräfte aus der Saar-Wirtschaft. Zwei Stunden Zeit, um über ein Thema zu diskutieren: Die Roundtable-Serie 2025 ist gestartet – und zwar mit einem Brainstorming über die beste Entscheidung des Lebens. „Meine Frau geheiratet zu haben!“ „Mein Studium geschmissen zu haben!“ „Meine schwierigste Entscheidung war auch meine beste!“

Danach haben wir unter meiner Moderation darüber gesprochen, wie Entscheidungen überhaupt erst passieren: Wie viel passiert im Kopf, wie viel passiert aus dem Bauch heraus? Welche Rolle spielen Verbündete, also das engste Umfeld – in der Politik würde man sagen: der Inner Circle? Welche Bedeutung kommt der...

Hidden Champions – die stillen Stars der Wirtschaft. Warum sind sie so erfolgreich, obwohl sie kaum jemand kennt? Und können sie in einer Welt, in der Aufmerksamkeit alles ist, überhaupt noch „hidden“ bleiben?

Mit dabei ist Ilenia Marullo, die sich in ihrer Bachelorarbeit intensiv mit dem Thema beschäftigt. Wir sprechen darüber, was Hidden Champions so besonders macht. Und warum wollen manche sichtbar werden wollen – und andere lieber unsichtbar bleiben.

Wir gehen der Frage nach, wie diese Unternehmen Fachkräfte finden, wenn sie niemand kennt? Und warum Employer Branding hier mehr ist als ein Buzzword.

Höre rein!

Besuche uns auch auf...

In dieser Episode sprechen wir über die unsichtbare, aber entscheidende Kraft, die den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich prägt: die interne Kommunikation.

Gemeinsam mit Maximilian Speicher, der sich in seiner Bachelorarbeit an der HTW Saar intensiv mit diesem Thema beschäftigt, beleuchten wir wie die Pandemie die interne Kommunikation verändert hat. Wie Familienunternehmen als Vorbild für Kommunikation auf Augenhöhe dienen können. Und warum Feedback und schnelle Entscheidungen der Schlüssel zum Erfolg sind.

Wir sprechen über Homeoffice vs. Büro. Und warum klare Strukturen wie Dailys und Weeklys so wichtig sind.

Höre rein!

Hidden Champions – die stillen Stars der Wirtschaft. Warum sind sie...