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Diese Episode von Kommunikation MACHT Einfluss stellt eine provokante Frage ins Zentrum moderner Führung:
Warum ist der beste CEO oft genau dort am wirksamsten, wo er am wenigsten Ahnung hat?
Ich nehme Dich mit in die erste Runde des New Wave Leaders Club und in meinen Roundtable – einen exklusiven Resonanzraum für Entscheider –, in dem schnell deutlich wurde: Viele stecken tiefer im Operativen, als ihnen lieb ist. Und genau das verhindert strategische Wirksamkeit.

Was die Forschung dazu sagt?
Hört rein!

2026 wird kein bequemes Jahr für die Marketingbranche – aber ein extrem chancenreiches.
In dieser Episode von Kommunikation MACHT Einfluss gebe ich Dir meine wichtigsten Erkenntnisse der This is Marketing-Konferenz: zwei Tage, elf Vorträge, eine klare Botschaft.
Ich erzähle, warum KI, Geschwindigkeit und Variationen künftig über Kampagnenerfolg entscheiden, weshalb Positionierung die übergeordnete Leitgröße bleibt und wieso Vertrauen zur neuen Währung im Marketing wird.
Jetzt reinhören!

Eine Idee, die über Jahre in mir gereift ist: der New Waves Leaders Club.
In dieser Episode erzähle ich von Momenten aus meiner Zeit als Regierungssprecher, aus dem Ehrenamt und aus der Selbstständigkeit – und warum all diese Erfahrungen zu der Erkenntnis geführt haben:
"Wir reden ständig über Führung, aber kaum noch miteinander.“
Mit dem New Waves Leaders Club schaffe ich einen Raum, in dem Führung wieder ehrlich, vertraulich und menschlich werden darf – jenseits von Egos, Buzzwords und Showbühnen.

Hört jetzt rein!

In dieser Folge von „Kommunikation MACHT Einfluss“ geht es um das, was Führung heute wirklich ausmacht: Klarheit und Orientierung.
Ich gebe Euch in dieser Folge einen Einblick von einem Executive Roundtable mit sieben Geschäftsführern – einem Raum, in dem Führungskräfte offen über ihre Herausforderungen sprechen konnten. Über fehlende Transparenz, unausgesprochene Erwartungen und den Mut, unangenehme Gespräche zu führen. Hört rein!

Meine Masterclass; https://myablefy.com/s/thorsten-klein/masterclass-chef-mensch-vorbild-wer-bin-ich-8bca1273/payment.

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Viele Unternehmen machen aus ihren besten Fachkräften Führungskräfte – und wundern sich später über Chaos, Demotivation und Fluktuation.
Prof. Dr. Boris Kaehler erklärt, warum Führung endlich als Beruf verstanden werden muss – mit klaren Rollen, definierten Aufgaben und einer gemeinsamen Sprache.
Ein Gespräch über Theorie-Defizite, Rollenklarheit und Systemarchitektur in der Führungspraxis – und darüber, was passiert, wenn Selbstführung fehlt.

Mehr Infos zu Prof. Dr Kaehler: https://www.komplementaerefuehrung.de

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Stell Dir vor: Zwei Führungskräfte sitzen im gleichen Meeting, hören dieselben Fakten – und gehen mit völlig unterschiedlichen Schlussfolgerungen hinaus. Wie kann das sein? Die Antwort liegt im Prinzip der gefilterten Wahrnehmung. Und genau das entscheidet, ob Dein Team Chancen erkennt oder nur Probleme sieht.

Höre jetzt rein in die neue Folge von „Kommunikation MACHT Einfluss“.

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Führung heißt zuerst Selbstführung. Wer seine Werte nicht kennt, keine Klarheit über die eigenen Stärken hat und Konflikten ausweicht, verliert am Ende nicht nur Zeit, sondern auch Vertrauen.
Tilman Au, CEO von DivaE Conclusion und Managing Director von Conclusion in der DACH Region, führt heute mehr als 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sein Leitsatz ist klar: „Don't work mit Arschlöchern und nicht für Arschlöcher.“ In dieser Episode spricht er über die Rolle von Authentizität, Selbstreflexion und Konsequenz in der Führung.
Du erfährst, warum gelebte Werte mehr Wirkung haben als jedes Leitbild, wie externe Sparringspartner Dich schneller wachsen lassen und weshalb konsequentes...

Ich werde oft für ein Kameratraining gebucht. Wir treffen uns. Licht steht. Kamera läuft.
Und dann reden wir über alles außer Kamera.
Warum? Weil es nicht um Technik geht, sondern um Dich: Wofür stehst Du? Welche Botschaft trägst Du? Und passt das zu Deinen Unternehmenszielen?
Vom Tegernsee haben sich Marco & Sascha Jung zugeschaltet. Ex-SEK, heute Personal Trainer für Top-Entscheider. Ihr Ansatz ist radikal einfach: Erst Klarheit, dann Außenwirkung.
Hör rein in die neue Folge von „Kommunikation MACHT Einfluss“.

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Viele Unternehmen kennen die Situation:

- Mitarbeitende übernehmen keine Verantwortung.
- Abteilungen arbeiten nebeneinander her.
- Strategische Ziele kommen im Alltag nicht an.
-
Das Ergebnis: Missverständnisse, Frust und eine Kultur, in der Verantwortung nach oben geschoben wird.

In dieser Folge von „Kommunikation MACHT Einfluss“ zeige ich Dir, wie ein Barcamp diese Muster durchbrechen kann – und wie die Kombination mit Working Out Loud Circles echte Veränderung bringt.

Du erfährst, warum Barcamps die starren Kommunikationswege im Unternehmen aufbrechen, wie Du Mitarbeitende ins Gestalten bringst, statt sie nur informieren zu müssen und weshalb Working Out Loud der entscheidende Schritt ist, damit...

Diese Folge ist anders.
Keine Methoden, keine Tools. Sondern Haltung.
Dr. Thorsten Klein nimmt DICH mit hinter die Kulissen seiner eigenen Kommunikationsphilosophie – und teilt zum ersten Mal öffentlich sein persönliches Brandmanifest.
Was dabei im Mittelpunkt steht: die Überzeugung, dass Kommunikation kein Add-on ist, sondern ein Führungsinstrument.
Du erfährst:
– Warum Kommunikation der härteste Hebel für Veränderung ist
– Weshalb Sichtbarkeit nichts mit Eitelkeit, sondern alles mit Verantwortung zu tun hat
– Was passiert, wenn Führung Klartext spricht – ohne Krawall
– Und welche Fragen Du Dir stellen solltest, wenn Du wirklich wirksam kommunizieren willst
Diese Episode richtet sich an...