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Wer heute Verantwortung trägt, merkt es jeden Tag: Die Spielregeln haben sich verschoben.
Vertrauen entsteht nicht mehr dort, wo es früher verortet war.
Nicht in Politik. Nicht in Medien. Sondern im direkten Umfeld – im Unternehmen.
David Zimmer spricht aus Erfahrung. Vom Aufbau, vom Exit, vom erneuten Start. Und von der ernüchternden Erkenntnis, dass Unternehmertum und Politik zwei völlig unterschiedliche Spielfelder sind.
Im Gespräch wird klar:
Der Unternehmer wird vom Markt zur Wahrheit gezwungen.
Die Politik nicht.
Es geht um Verantwortung, um Prioritäten – und um die Frage, warum viele Diskussionen heute an der Oberfläche bleiben. Und warum genau darin...

In dieser Folge bekommst Du einen seltenen Blick hinter die Kulissen von New Waves Saar:
Warum sich Entscheider bewusst aus ihrem Alltag lösen. Warum echte Gespräche nicht im Konferenzraum entstehen. Und warum genau dort Verbindungen entstehen, die weit über den Moment hinaus wirken.
Du hörst Stimmen von Teilnehmern, die bereits an Bord waren:
Was sie überrascht hat.
Was sie konkret mitgenommen haben.
Und warum sie sich sofort wieder Tickets gesichert haben.

Du willst 2026 mit an Bord sein? Buche hier dein Ticket: https://myablefy.com/s/thorsten-klein/new-waves-saar-der-kongress-fuer-personal-netzwerk-und-kommunikation-d240a302

292 ungelesene Mails am Montagmorgen. Das Handy piept, der Blick springt sofort aufs Display, der Kopf ist schon wieder woanders. Viele Entscheider kennen genau dieses Gefühl: ständig erreichbar zu sein – und sich dabei Stück für Stück selbst zu verlieren.
In dieser Folge von „Kommunikation Macht Einfluss“ spreche ich mit Bestsellerautor Bernhard Moestl über die Kunst des Unerreichbarseins. Es geht um die Frage, warum permanente Erreichbarkeit längst mehr ist als eine Frage von Zeitmanagement. Es geht um Kontrolle. Um Aufmerksamkeit. Um die Fähigkeit, sich nicht von jeder Nachricht, jeder Erwartung und jeder Stimmung von außen steuern zu lassen.

Hört jetzt...

Warum übernehmen meine Mitarbeiter keine Verantwortung?
Diese Frage stellen sich Führungskräfte immer wieder – besonders dann, wenn Entscheidungen liegen bleiben, Fehler niemandem gehören und alle auf „oben“ warten.
In dieser Episode drehe ich die Perspektive radikal um:
Nicht fehlende Motivation oder Charaktereigenschaften sind das Problem, sondern unklare Kommunikation an der Spitze.

Höre jetzt rein!

Je höher die Verantwortung, desto leiser wird es.
Entscheidungen triffst du allein. Zweifel trägst du allein. Und genau das wird zum Risiko.
In dieser Episode von „Kommunikation MACHT Einfluss“ spreche ich mit Marc Chapoutier über ein Phänomen, das viele Entscheider kennen – aber selten aussprechen: die Einsamkeit an der Spitze.
Und darüber, warum klassische Retreats oft beruhigen, aber keine Klarheit schaffen.
Wir stellen unser Konzept vor:
The Edge: ein bewusst kuratiertes Retreat für Unternehmer und Geschäftsführer, die nicht netzwerken wollen – sondern klarer entscheiden.

Je höher die Verantwortung, desto dünner wird die Luft.
Und desto gefährlicher wird das Umfeld.
In dieser Episode von Kommunikation MACHT Einfluss geht es nicht um Netzwerke, Loyalität oder Applaus.
Sondern um Verbündete – als strategischen Sicherheitsmechanismus für Entscheider und Führungskräfte.
Ich zeige, warum Verbündete keine Kumpel, keine Ja-Sager und keine Coaches sind weshalb falsche Gespräche in kritischen Situationen Deutungshoheit kosten, und warum Ordnung immer vor Kommunikation entstehen muss.
Diese Folge ist ein Realitätscheck für alle, die an der Spitze stehen,
unter Druck entscheiden und wissen: In der Krise zählt nicht Kompetenz – sondern wer mit Dir spricht.

Was passiert, wenn Macht nicht mehr gewählt, sondern programmiert wird?

Diese Sonderfolge von „Kommunikation. Macht. Einfluss.“ ist meine ungekürzte Festrede beim Bankett der Siebenpfeiffer Stiftung in Zweibrücken. Eine Rede, die Erinnerung, Gegenwart und Zukunft der Demokratie miteinander verbindet – und dabei einen unbequemen Begriff ins Zentrum stellt: Algokratie.

Eine Rede über Pressefreiheit im digitalen Zeitalter.
Über Verantwortung statt Bequemlichkeit.
Und über die zentrale Frage unserer Zeit:
Wollen wir eine Demokratie, die funktioniert – oder eine, die gut klickt?

Krisengespräche scheitern selten am Argument.
Sie scheitern am Stress.
In dieser Episode zeige ich, warum kritische Gespräche unter Druck fast immer eskalieren – und was Entscheider konkret tun können, um klar, ruhig und verbindlich zu bleiben.
Aus meiner Erfahrung als Journalist, Regierungssprecher und Krisenkommunikator erkläre ich, warum das Gehirn unter Stress bis zu 80% seiner Fähigkeit verliert, wie man soziale Signale richtig deutet – und weshalb klassische Gesprächstechniken dann nicht mehr greifen.

Hört jetzt rein!

KI spart Zeit, formuliert besser – und verführt dazu, weniger selbst zu denken.
In dieser Folge von Kommunikation Macht Einfluss spricht Dr. Thorsten Klein mit Daniel Berwanger, Computerlinguist und Prokurist, über einen zentralen Konflikt unserer Zeit:
Lernen vs. Performen. Effizienz vs. Urteilskraft. Vertrauen vs. Kontrolle.
Warum KI kein Ersatz für Denken ist, weshalb falsche Antworten gefährlicher sind als keine – und welche Regeln Unternehmen jetzt brauchen.

Jetzt reinhören!

Viele Führungskräfte kämpfen mit denselben Mustern: Mitarbeitende übernehmen keine Verantwortung, Entscheidungen bleiben an der Chefetage hängen, Kommunikation verläuft zäh, Veränderungsprozesse scheitern an Widerständen. In dieser Episode spreche ich mit prof. Dr. Kaehler darüber, warum diese Probleme selten am Team liegen – sondern fast immer an Strukturen, Erwartungen und Führungsverhalten.
Warum moderne Führung weniger mit Kontrolle und mehr mit Orientierung zu tun hat?
Hör rein!

Prof. Dr. Kaehler: komplementaerfuehrung.de